baner
บริษัท คิว.ที.ซี ทรานสฟอร์เมอร์ จำกัด ได้รับรางวัลจรรยาบรรณดีเด่น หอการค้าไทย ประจำปี 2551
Written by Mr.Chattawat Charuppat   

                บริษัท คิว.ที.ซี.ทรานสฟอร์เมอร์ จำกัด ได้รับรางวัลจรรยาบรรณดีเด่นหอการค้าไทย ประจำปี 2551 โดยนางมัทนา เหลืองนาคทองดี ประธานคณะกรรมการจรรยาบรรณ หอการค้าไทย เปิดเผยว่า โครงการประกาศเกียรติคุณรางวัลดีเด่นด้านจรรยาบรรณ หอการค้าไทย นับเป็นกิจกรรมหลักที่จัดขึ้น ตั้งแต่ปี 2546 จนถึงปัจจุบันนับเป็นปีที่ 6 เพื่อส่งเสริมและสร้างกำลังใจให้กับกิจการที่ดำเนินธุรกิจอย่างมีจรรยาบรรณ ทั้งเป็นแบบอย่างที่ดีแก่องค์กรอื่นๆ โดยที่ผ่านมามีบริษัทได้รับรางวัลแล้วทั้งสิ้น 53 บริษัท จากหลากหลายธุรกิจ ทั้งขนาดใหญ่ กลางและย่อม จากทุกภูมิภาคทั่วประเทศ สำหรับปี 2551 มีสถานประกอบการใจเข้าร่วมประกวด 48 บริษัท เป็นกิจการขนาดใหญ่ 26 บริษัท และกิจการขนาดกลาง และขนาดย่อม 22 บริษัท

Read more...
 
วิกฤตการเงินโลก และวิกฤตเศรษฐกิจไทย
Written by Mr.Chattawat Charuppat   
สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย จัดสัมมนาหัวข้อ "วิกฤตการเงินโลก และวิกฤตเศรษฐกิจไทย" โดย ดร.ธนิต  โสรัตน์ ประธานกรรมการ V-Serve ผู้สนใจเอกสารการบรรยายดังกล่าวสามารถลงทะเบียนทางด้านซ้ายมือ  เพื่อเข้าไป download เอกสารดังกล่าวได้
 
รายงานผลการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการ ปี 2551/2552
Written by Mr.Chattawat Charuppat   

รายงานผลการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการ ปี 2551/2552 ซึ่งประกอบด้วยข้อมูลสำคัญที่นักบริหารทรัพยากรมนุษย์ทุกองค์กรต้องใช้ใน 18 กลุ่มธุรกิจ จาก 134 บริษัท ได้แก่ กลุ่มสินค้าการเกษตร ยานยนต์ เคมีภัณฑ์ วัสดุก่อสร้าง ที่ปรึกษา สินค้าอุปโภค-บริโภค ขายรถยนต์ วัสดุตกแต่งและอัญมณี ไฟฟ้าอิเล็กทรอนิกส์ สถาบันการเงิน อาหารและเครื่องดื่ม สินค้าอุตสาหกรรม โลจิสติกส์ เวชภัณฑ์ กระดาษและสิ่งพิมพ์ อสังหาริมทรัพย์ กลุ่มบริการ และโทรคมนาคม

เนื้อหาประกอบด้วย  
   -  อัตราแรกจ้างตามวุฒิการศึกษา
   -  สวัสดิการที่นิยมจ่ายกันในตลาดมีเรื่องอะไรบ้าง ให้กันเท่าไร
   -  การจ่ายโบนัสปี 2551 และแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนประจำปี 2551/2552
   -  อัตราการจ้างตำแหน่งต่าง ๆ กว่า 130 ตำแหน่งที่มีประสบการณ์โดยเฉพาะแสดงในรูปกราฟ Trendline เทียบอัตราจ้างกับอายุงาน เพื่อให้ทราบว่า ณ อายุงานต่าง ๆ คุณควรจ่ายเท่าไหร่ และยังทำให้เปรียบเทียบได้ชัดเจนอีกด้วยว่ ณ อายุงานต่าง ๆ องค์กรของเราจ่ายต่ำกว่า เท่ากับ หรือสูงกว่าตลาดด้วยตัวคุณเอง ซึ่งเป็น Innovation ในการสำรวจผลค่าจ้าง เพราะเรารูว่าคุณอยากรู้!
   
        ราคา 3,850 บาท พร้อมการสัมมนาพิเศษเพื่อการอ่านผลสำรวจและการนำไปใช้ในการจ่ายโบนัสและขึ้นค่าจ้างประจำปี 2551/2552 ในวันพฤหัสบดีที่ 27 พฤศจิกายน 2551 เวลา 13.30 - 16.30 น. ณ โรงแรมแกรนด์เมอร์เคียว ฟอร์จูน (ถ.รัชดาภิเษก) หากท่านสนใจสามารถติดต่อ บริษัท เอ็มดิก โฮลดิ้ง จำกัด คุณฉัฐวัฒน์ โทรศัพท์ 0-2202-4535 โทรสาร 0-2354-3304 หรือ E-mail : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

Read more...
 
โครงการพัฒนาผู้ประกอบการเพื่อเพิ่มศักยภาพในการบริหารทุนมนุษย์และองค์กร (Human Capital Management for
Written by Mr.Chattawat Charuppat   

           ตามที่ สำนักพัฒนาผู้ประกอบการ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม มีแผนดำเนินโครงการพัฒนาผู้ประกอบการเพื่อเพิ่มศักยภาพในการบริหารทุนมนุษย์และองค์กร (Human Capital Management for Entrepreneurs : HCME) ในระหว่างเดือนมกราคม – กรกฎาคม 2552 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้ประกอบการเกิดแนวคิดและสามารถจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรได้อย่างสอดคล้องถูกต้องเหมาะสมตามความเป็นจริง และสามารถจัดทำต้นแบบแนวทางการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพ เป็นรูปแบบให้ผู้ประกอบการและบุคลากรในองค์กรสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริงในองค์กร 


           สำนักพัฒนาผู้ประกอบการ พิจารณาเห็นว่าโครงการ HCME จะเป็นประโยชน์สำหรับท่าน  ในการพัฒนาบุคลากรขององค์กรให้มีศักยภาพ ใคร่ขอเรียนเชิญท่านเข้าร่วมโครงการ HCME โดยสำนักพัฒนาผู้ประกอบการจะจัดสัมมนาชี้แจงรายละเอียดของโครงการฯ ในวันอังคารที่ 9 ธันวาคม 2551 เวลา 09.00 – 12.00 น. ณ ห้องประชุม 1 ชั้น 1 อาคารกรมอุตสาหกรรมพื้นฐานและการเหมืองแร่ รายละเอียดตาม file แนบ

 
IBM System Z 10 เซิร์ฟเวอร์เมนเฟรมสำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม
Written by www.khum.net   

บริษัท ไอบีเอ็ม ประเทศไทย จำกัด เปิดตัวเมนเฟรมรุ่นใหม่ หรือ ไอบีเอ็ม ซิสเต็ม ซี10 (z10) รุ่น บิสิเนส คลาส (บีซี) สำหรับองค์กรขนาดกลางและขนาดย่อม เพื่อเปิดโอกาสให้ธุรกิจต่าง ๆ  ได้มีโอกาสใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีเมนเฟรมของ

 ไอบีเอ็มในวงกว้างขึ้น ไม่จำกัดอยู่กับธุรกิจขนาดใหญ่อีกต่อไป ไอบีเอ็ม ซิสเต็ม ซี10 บีซี รุ่นใหม่นี้ ออกแบบมาเพื่อช่วยเพิ่ม

Read more...
 
<< Start < Prev 1 2 3 4 5 6 7 Next > End >>

Page 1 of 7